韓国ふざけんな

　 僕も職場脱出をしました。
　 やはり労働条件が悪かったですね。
　 今の職場、それは悪くないのですが、給料は下がりました。仕方ないですね。時給換算すると上がってますから。
　 でも将来性なき職場なので、５年後が不安です。好むと好まざるとに関わらず「職場脱出」になり得るのです。

　 韓国ではまだ週休２日制じゃないですよね。それだけでも大変だと思います。

　 韓国の労使関係、改めないといけないですね。現代自動車でしたっけ？労組が経営参画するようになったの。本末転倒だと思いますね。
　 労使は対立する物ではなく、運命共同体。人がいてこそ会社がある。会社があるから人がいる。
　 お互いの利益ばっかり追求するのではなく、従業員は会社を、経営者は従業員を思わないと。
　 日本のような労使関係、いいと思いますよ。

＞勿論韓国の経済状況も早く回復されることを希望します.

　 そうなるために、韓国の労使関係がいい方向に行くことを希望しますね。