韓国ふざけんな

「迷惑がかかった」かどうかではなく，そのことに関して落ち度があったかによって処分は下すべきだろう．
もし「迷惑がかかった」かどうかだけが問題なら，「皐月パパを処分しやがった上司はお前の会社の社員か？」と
各社に電話をかけたら，今度はその上司を処分することになってしまう．