プラズマの世紀　Eye in the Sky

> 　 kiyama0586様
> 　 わたしのことを憶えて下さってたのですか？

> 　 私は実家の事業整理にこの数年間を費やして大変でしたが、
> 　 kiyama0586さんが今も精力的に情報提供をされていることの方こそ
> 　 驚きです。

> 　 ドクター様もダニさにさんもいなくなってしまいましたが、
> 　 何かの偶然で不動産屋さんを発見してしまい、何年かぶりに
> 　 投稿をしてしましました。

> 　 ドクター様は今も時々ヤッズさんのブログにコメントを残されています。
> 　 そのドクター様がブログ？の開始予定を発表されました


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◆『abc_market_shibuya様』、レス遅くなりすみません‥‥
　 私はドクター様の、第二トピと第三トピ時代のabc様の事を
　 覚えています。
　　　　　　　　 （第一トピは、Yahoo掲示板のどこかに残っていますね）

◆文章を拝見したところ大変な苦労をされたのですね 　 （ToT）
　 しかし３年たっても、トピ主様の掲示板を知っていたことに
　 ABC様の誠実さを感じ取っています。


◆わたくしも１９９０年後半からは、本当に生きにくい社会に
　 なったと感じています。
　 特に、職場環境が激変し大変苦労しています・・・


【一例】 　　　　　 ＋ 　　　　　 ＋ 　　　　　 ＋ 　　　　　 ＋

・会社人員削減および多能化・・・さらに仕事量（業務密度）の増加
　　 それに伴い知識＆技術レベルの低下（浅く広く）

・「円高」や「中国人民元の異常な通貨安」による国際競争低下

・給料◎◎％カット＆ボーナス大幅削減＆定期昇給が殆ど無し

・メーカーに修理依頼していた一部業務まで自分達で工場の設備を補修

・メンテナンス費用削減による工場設備老朽化

・成果主義導入による個人業務増大
　　 それに伴いモラルの低下（チームワーク重視から利己主義への転換）
　　 勤労意欲の低下（やらされ感）

・協力会社の工賃削減により技術力が低下し、工場のトラブルが多発し
　　 工場稼働率（生産能力＆品質）低下

・現場部署地位の低下（労働組合が弱くなり経営陣にモノが言えない）

・人員削減および多能化による激務で疲労がたまってきている

・嫌な仕事やルーチンワークは、下（弱い立場の人間）へ丸投げ
　　 ‥‥上の人間は、点数の付く仕事（出世に結びつく仕事）しかしない

・工場の運転管理値や品質基準を知らない従業員の増加

・工場稼働率アップのため、工場定期補修の工程短縮による激務

・時間、心、体力、お金・・・・等 　 「物理的に余裕なく」 　
　　 同僚や新入社員と公私にわたって交流できない
　　　 （新人教育も時間が取りにくい）

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◆abc様も私も、お互いに大変な時代を生かされていますが
　 常にホルスの目に見られていると思い、正しく生きましょうね。

◆それでは、明日からまた地獄の６勤に行ってきます・・・・


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