さあ！諸君！捕鯨問題だ！

”現物支給”というのは、会社の制度としてごく普通の
現象なんですけれど。

GPJの皆さんには大変珍しい話なんでしょうかね？。
勝手に”押収”した鯨肉を食べちゃった行為も、組織が
占有物を従業員に現物支給した例でしょう？。
これは給与課税対象・・・なんでしょうかね？。主張
通り値の張るモノであるならば、福利厚生費の範疇を
超えているかもしれませんね。

ところで、捕鯨船内部は具体的資料を知らないけれど。
たとえば佐賀で大正〜昭和(戦後)まで行われたノルウェー
式捕鯨の加工人足への報酬は、金銭では無く”現物支給”
であった事実は記録として残っていますよ。

現行法だと鯨肉の現物支給は課税対象である給与の一部と
いう解釈になりますので、何ら問題を生みませんよね？。