小泉首相の訪朝と課題について☆☆☆☆☆

テメーの同期は会社で課長だ。恥を知れ。


バブル世代うかうかできず 　 管理職選抜は
平均３４・１歳
　 企業の管理職候補として最初に社員を選抜する年齢は３４・１歳で、約４年前の２０００年の調査より３歳早まっていることが、社会経済生産性本部の上場企業調査で１２日までに分かった。
　 人員構成で大きな集団となっているバブル期入社の社員（１９８８−９２年入社、３０歳代後半）よりも若い世代が既に選抜対象となっていることを意味しており、バブル期入社世代もうかうかしていられない時代になった。
　 実際に、課長など管理職へ登用する年齢は平均３７・８歳で、こちらも２０００年の３８・４歳より早まった。１９９３年の調査では管理職への登用年齢が４０歳、最初の選抜年齢が３７・４歳。さらに３−５年先には、選抜年齢を３２・９歳と見込んでおり、若年化に拍車が掛かりそうだ。


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