小泉首相の訪朝と課題について☆☆☆☆☆

2004年12月06日(月)

人事評価制度を試験導入へ 　 公務員制度改革で政府

　 政府は５日、年功序列の人事制度を改める公務員制度改革について、能力・実績主義の人事評価制度を関連法案の国会提出に先行して試験的に導入する方針を固めた。

労働基本権の付与をめぐる自民党と連合の対立が解けず、本年度内の法案提出は困難と判断したため。今月２４日に閣議決定する新行革大綱にもこの方針を盛り込み、新たな人事評価制度導入という『既成事実』を重ねることで、連合側に譲歩を迫る考えだ。

ただ、労働組合の反発は必至で、試行期間中は人事評価の結果を給与などに反映させることは見送る。

政府が提出を予定している公務員制度改革関連法案は、人事評価制度の導入のほか天下り規制も柱としている。


共同より