小泉首相の訪朝と課題について☆☆☆☆☆

北京市・中関村→中国のsilicon valley に例えられる中国科学技術の先端の清華大学やhigh-technology industry を中心に大小500以上の研究機関が集合している。

この場所が中国の高付加価値製品の市場拡大の為、日本メーカ＆海外メーカが研究開発拠点の設立が加速している。microsoft,IBM,siemens,NEC etc.

海外企業が研究所を中国に設立する目的は若い優秀な人材の確保であるという。

精密機械・Ricoがsoftware の研究所有限公司を設立平均年齢24歳中国人研究員を採用。

”日本の我社は、雇用削減のため、平均年齢は上がるばかりで、早急に人材が必要であり、中国の若い優秀な人材を得て、研究を活性化させる必要があった”某総経理

NECは2003年末、通信関連技術を研究するNEC中国研究院を北京に設立しているが、人材不足の為、2007年までに、中国人の研究院を100人増やし、中国での人材活用を加速させるという。

日産自動車・東風汽車有限公司は光州市に大規模な研究開発基地を開設、高技術者・人材を確保する予定という。

しかし、それらの研究開発の成果の機密漏洩対策が重大な課題となる。

中国人IT技術研究者は会社組織の帰属意識が非常に弱く、転職率は、高く、日系研究所の高技術が欧米＆中国に漏洩する危険が指摘されつつある。

最近、日本国内でも高級技術者の人材不足が深刻であるとのことですが、No.154945 で述べましたが米国の日本リストラ作戦が効いていますので、速やかなる、その回復＆人材養成が急がれます↓

≫米国は言う→日本の景気を上げる前にリストラして日本の生産力を削減する。
生産・設備・雇用→この3点セットの削減。≫

≫対称的に塩漬けになるのが、生産・設備・雇用→特に、優秀な人材を育てるには時間がかかります。≫

By hangyosyufu さん 　 No.155932 ↓

＞＞海外と国内との生産住み分けが進むなか、高い技術力と資金力を背景に国内では高付加価値品生産を中心に据えることで生き残りの道筋が見えた製造業。これをより鮮明なものにするための原動力が人材であることは間違いない。
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国内生産は競争力を回復し、積極的な投資が目立っている。この勢いが加速するなか、人材不足がボトルネックとなって成長を阻害しかねない状況を生み出している。
By (日経)