小泉首相の訪朝と課題について☆☆☆☆☆

にして行きたいですね。


＞国家公務員には能力、成果給を取り入れてほしいですね。
成果をあげた者が取る。
基準や度合いが難しいですが。
社会、国民貢献度を入れるといいと思います。
外務省なら自国民保護に努められたか等。
↑拉致問題に関してはマイナス減俸ものですね(笑


*拉致問題のような複雑で時間も長期に渡っている事案については、
長い目で考えて評価しなくてはなりませんね。
とりあえずは退官するその「現時点」で、成果を考慮し、
時代が経って、価値観が覆ったら、責めて名誉だけでも、評してあげるようにしてはどうでしょう？

ただ、少なくも支那なんぞに媚びへつらい、
国益を損なっている者共は、
国民の使途としての責務を全うしていないので、
私財没収！ (笑) 　 さらし首。


つまり、国民が公務員の実体について、もっと知る機会を増やし、
国民や県民が「審査」出来るようになれば良いのよね〜。。。
実績を国民県民に解って貰おうと、公務員も自助努力するでしょうし、
上前だけはねているような奴は、内部告発で首チョ〜〜〜ン！って。。。


「開かれた公務」って、良いジャンねえ！
皆が理解してくれて、その上評価してくれたら、公務員も誇りを取り戻し、やる気も増してくるのでは？



あ、組合員という魔物が未だ生息してるかな・・・？