南京大虐殺・従軍慰安婦強制連行は事実

外国人研修制度は、諸外国の青壮年労働者を日本に受け入れ、１年以内の期間に、我が国の産業・職業上の技術・技能・知識の修得を支援することを内容とするものです。

入管法上の在留資格は「研修」です。



● 研修生要件

研修生は、次の（1）及び（2）のいずれにも該当する者です。

（1）いずれの研修型態にも共通の研修生要件

次の1.2.3.のいずれにも該当する者

18歳以上の外国人
研修修了後母国へ帰り、日本で修得した技術・技能を活かせる業務に就く予定がある者
母国での修得が困難な技術・技能を修得するため、日本で研修を受ける必要がある者
（2）研修型態による個別の研修生要件
■企業単独型研修の受入れの場合（企業が単独で行う研修生の受入れ）
次の1.2.3.のいずれかに該当する者


送出し国の国または地方公共団体、あるいは、これらに準ずる機関の常勤の職員であり、かつ、その機関から派遣される者
受入れ機関の合弁企業または現地法人の常勤の職員であり、かつ、その合弁企業または現地法人から派遣される者
受入れ機関と引き続き1年以上の取引実績、または過去1年間に10億円以上の取引の実績を有する機関の常勤の職員であり、かつ、これらの機関から派遣される者
■団体監理型研修の受入れの場合（受入れ団体がそのメンバーである企業等
と協力して行う研修生の受入れ
次の1.2.のいずれにも該当する者


現地国の国・地方公共団体からの推薦を受けた者
日本で受ける研修と同種の業務に従事した経験がある者
● 研修生を受け入れることのできる受入れ機関
次の（1）（2）のいずれかに該当する企業
（1）企業単独型研修の受入れの場合
海外の現地法人、合弁企業、または外国の取引先企業（一定期間の取引実績
が必要）の常勤職員を研修生として受け入れる日本の企業
（2）団体監理型研修の受入れの場合
日本の公的な援助・指導を受けた商工会議所・商工会、事業協同組合等の中
小企業団体、公益法人などが受入れの責任を持ち、その指導・監督の下に研
修生を受け入れる会員・組合員企業



養殖牡蠣の殻剥き 　 レタスの収穫 　 トマトの収穫 　 建築業の屋根瓦の運送手伝い 　 鉄工業のゴミ掃除、、主に 　 荷物運び 　 が主体の低賃金労働者が 　 技能研修かい？（笑）

彼らが国に帰って 　 その学んだ技術生かせるかい？ 　 （笑）