日本と韓国の議論の広場

>>日本の企業であるＮＯＶＡがメチャクチャな経営で破綻し、それによって給料未払い、外国人講師が路頭に迷っている。
発端は日本の企業なわけだ。
それに対して政府として、非常救済措置として外国人講師たちを何らかの方法で保護してもいいんじゃないのか？<<

労働者が失業した場合には雇用保険の適用になります。国が保険者で被保険者が労働者です。勤務年数・状態などによりますが給与の60％が数ヶ月間保証されます。
ただしこれは正規に就労していた場合です。ノバの労働者がどのような就業形態をとっていたか？もし短期・短時間契約であれば、会社側が雇用保険の対象にしなかった事はあり得ます。その時は国の保険は「当たり前のことですが」つきません。

海外で働くときにその国の制度で何が保証され、保証されないかは知る必要があり、保証がなければその分自身でヘッジをかけなければ、今の世の中生きていけないニダー

あたしの知人で朝鮮人がノバの朝鮮語コースの講師にスカウトされた、しかし朝鮮語を習う奇特な日本人がいなかったので、未だ失業中。失業してる朝鮮人が多いが何とかならんニカ