日本と韓国の議論の広場

>＞こういった変更は上部からの命令でなければありえない。

>何か問題でも？
部下が誤った判断をした場合、それを修正するのは、上司の義務ですが何か？

　 あなたは役所組織を知らないか、知らないふりをしているかどちらかです。許認可業務は担当者が決裁なしですることはあり得ない。
　 やったら懲戒処分ですよ。
　 担当者も上司もあまりにも韓国との紛争を怖れて違法な処分をした、そして本人もそれがわかっていたので相手が訴訟もじさない態度を見て、当初の回答を覆しただけのこと。
　 あなたの言うように担当者が勝手に回答書を送ったのであればまず担当者が処分されて順次上司が監督責任で処分されます。