日本と韓国の議論の広場

こういう人種差別的な採用をふせぐためにアメリカでは公募しなければならないという法律があります。
日本でも少数民族の保護とは逆の意味の国家の安全保障という点から法整備が必要でしょう。
韓国や北朝鮮を適性国ときっちり認定してそれなりの処置をとるしか方法がないようにおもえます。
孫のトップダウンで朝鮮人優遇の企業になっているのか朝鮮人の闇組織に巣食われているのかわかりませんがあからさまな言論統制を自主的にやっていることは事実ですね。