日本と韓国の議論の広場

　 在日外国人は、日本で納税をはじめとする義務を果たしています。日本も批准している国際人権規約や難民条約では、社会保障上での内外人平等が規定されています。また無年金の在日外国人の大多数を占めるのは在日韓国・朝鮮人で、その在日の由来には日本に責任があります。日本の植民地支配の過程でやむを得ず日本に移り住むことになり、戦後、今度は一方的に日本国籍を剥奪されながら、さまざまな事情のためそのまま日本に住みつづけることになったのです。国際的にみても、植民地支配をしていた国は旧植民地出身者に対して社会保障面での平等待遇をするのが、難民条約締結以前からの常識です。

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　　 (^ 　 ♀ 　 ^) 　　 非道な強制連行によって日本に在住を余儀な
　 ／ 　 　　　 ＼ 　 くされている在日朝鮮人は尊いマイノリティー
　　 Ｏ 　 ⌒ヽＯ 　 、であり日本政府は十分な保護と援助をするべきだ。
　 ｜ 　ｘ　　　 ｜ 　 選挙権を与えるのは当たり前です今の状態は
　 Ｌ 　　 _ｎ 　 __」 　　 差別です。年金がもらえないのも差別。
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≪檀君≫

　 浮浪者にやるくらいなら、在日にくれ。差別である。

☆『派遣村』の開設は、生活保護が目的みたいだ。住所がないと生活保護がもらえないし、年齢が若いと無理。母子家庭だと早いけどね。生活保護って大きいからね。最大だと月に22万貰える。300人中120人位がもらえるようになったみたいだ。派遣切りとかは、関係ない人も貰うだろう。要領のいい人が得の世界。全く意味がない。
確かに派遣の数はここ数年多くなっていた。しかし期間工とかアルバイトは昔からあった。技術も熟練も要らない仕事は、いつでも切れる派遣に頼るのは当然である。ずっと昔は、そのような職域の人も正社員として働いていた。だからアホのような仕事をしている人でも、年功序列でびっくりするような高給を取っていた例もある。年功序列の弊害。
後から入ったものが、アホらしいじゃないですか。そのようなろくでなしの給料が製品に転化されて、どうでもいいものがめちゃくちゃ高かった。今がまともになってきたと思いますよ。イイカゲンな人には、仕事をささない。常に悲壮感を持たせて仕事をさすと良く働く。バブル崩壊前は、日本は狂っていました。それに他のアジア諸国が安い製品を供給していますしね。ちゃんとしていないとテレビに出てくる堕落した人間になるのだよ。子供に伝えるのが正しい教育。何とかなる、とか思っては駄目。

派遣従業員のセーフティネットは、確保すべきだと思う。

・同じ仕事をする場合は、正社員と同等の給料にする
・保険、年金、その他の社会保障も正社員と同様
・契約期間は、数ヶ月単位にする。日雇い派遣は廃止
・契約を途中で解除した場合は、それ相応の違約金を払う
・派遣会社の天引き分の上限は法律で定める

それくらいは法律で定めるべきだ。これから派遣は、増えると思う。企業は、人員においても、商品と一緒でJust in time（在庫をおかない）主義。それから抜け出るために国が、意欲のある人に職業訓練をすべきだ。『派遣村』に来ている人が、全部まともな人だとは思えない。元々堕落した浮浪者もたくさん居ると思う。飯を食わしてくれるからね。甘やかすと何を言い出すかわからないよ。仕事する意思がない人は、のたれ死んでも仕方ないんじゃないですか。そんなの昔からたくさん居ますよ。今注目されているだけ。