日中関係

やせ馬の先走りかどうか、さだかで 　 は
ありませんが、タイトルにした事件？が
日本国から中国に大量に進出している「
いわゆる大手有名企業」の中国人現地
採用（従業員若しくは会社員を雇う）に
水だか熱湯だかを、「ぶっかける」事件
（ストライキ）まで発展（マイナス）
するのか１００％注目しているが。
　 勿論、全従業員のストライキなどは、
日本国でも（現在の経済不況下の日本で
は滅多発生しないかも）欧州、アメリカ
で労働（組合）権行使の一つ、どうって
ことはないが、中国と日本国間にまたがると「途端」政治的に揉めてくる。
　 日中友好（特に経済的）もへったくれも無く、コテンコテン、将来に亘って
「ことあるタンビ」衝突・紛争を繰り返す両国関係を「願い下げ」に止めること
は永久に不可能か。
　 現在、日中間が国交断絶まで言うは「まとも」じゃ無いことを１００％承知
の上でだが、日本国大手企業「現地法人」の幹部（代表者＝社長etc)は日本人
でしょうから（殆んど）日本流（難しく
全くド素人の猿ですが←小生が）で経営
（中国の商習慣等あるんでしょうが）
パンク状態続出でやがては日本々国に
連鎖していく悪夢を「何、朝から寝ぼけ
こいて引っこんでろかも知れませんが」
見ないよう、願いたい。