職場にて
投稿者: and_so_on1 投稿日時: 2009/02/09 03:15 投稿番号: [175919 / 196466]
一昨日の話ですが、工場の製造ラインでシナ人と向き合いました。
プラ容器に液状の商品を入れて、偏りを水平に修正する必要があります。
それは容器の底部を軽くラインのベルトに打ち付けて行います。
ところがこの時のシナ人(派遣)は、面白半分にへらへら笑いながら、どっかんどっかんと商品をぶつけてまるで遊んでいる感じでした。
周囲に社員いないし、周りはロートルのおばちゃん達ばかり。
リーダーもおばちゃんで、これまた派遣のシナ人。自分の作業に夢中で周りを見る余裕なし。
充填量が不足したら返品を食らうので、再三溶液をこぼすこのバカ者に、もう少し丁寧に扱え、こぼすな、水平に置けと言ったら不貞腐れて返事もしない。
聞いてるのか、分かったのかと言うと「分かりません」と抜かした。
コノヤローと思った。
後で社員に指導してもらわなければと思った。
だがちょっと待てよ。
なんでこんなにシナ人がいるんだ?
就労ビザで来日してる外国人もいて、採用時に書類をかき集めた中に、シナ人のはなかった。
あれ〜〜〜〜?
前に来ていたシナ人は既婚の女で、外登証もある。しかし、一週間あたりの就労時間に制限があるということだった。
こいつら、俺たちとなんで同じ時間働けるんだ?
入管に一度問い合わせてみるかな。
こいつらのせいで、まともに働くフィリッピン人やブラジル人の就労時間が削減されている。シナ人だからといって仕事では差別しないが、仕事しないでラインの商品ほったらかし、日系ブラジル人がシナ人の分まで働いているのはみていてあまりに気の毒だ。
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