日中関係

中国も賃金格差が大きく、農村部から出稼ぎに
来る労働者は、過酷な労働を強いられている

中国における、低所得労働者の実態

個人企業に勤める従業員は、無届けを含め
すでに２億人に近いと見られている

こういった私企業の労働者達が、世界の工場の
原動力になっていることは否めないが、年々
激化するコスト戦争の裏で、悲惨な労働環境に
耐えている労働者が激増している

珠江デルタや長江デルタ、華東地区といった
中国の、一大生産基地に集中する民間企業の
多くは、中小規模の家族経営で特殊な技術を
持たず、競合他社と似たり寄ったりの生産力
しか持ち合わせていない

そんな中、コスト安で勝負するしかない企業の
ほとんどは、人件費を極限に抑えることで
かろうじて生き延びる術を探っている

貧しい農村から安い労働力を確保し、月あたり
数百元 　 (数千円〜1万円程度) 　 の給料で
福利厚生もつけずに、過酷な労働に従事させる

１日１２時間労働、休みはあっても週休１日
遅刻や病欠をすれば罰金といった待遇も珍しく
ない。

２００５年１１月に、河南省林州市の某石材
工場で摘発された事件はその典型だ

農村から、いい出稼ぎ先があると農民を騙して
連れて来た上、朝の４時半から夜中の１２時
まで毎日休みなく働かせ、夜は宿舎に監禁

トイレに行くにも監視がつくといった非常識な
事件だが、中国ではたびたび似たような事件が
報道されている

先ごろ話題の、ギョーザ中毒事件の製造元工場
でも、被雇用者の権利を無視した雇用実態に
労働争議が絶えなかったという報道もある

こうした状況から、思わぬ事故や事件に発展
しないよう、労働環境の整備が待たれる
ばかりだ

　　　　　　　　　 2月13日配信 Record China
(翻訳・編集/愛玉)