日中関係

＞悪平等主義は確かに何か変ですね。
以前役員をしていた、ある団体の会議の席で、一人の役員が、イベントの役割の分担を巡り、『役割に向き不向きと言うが、それはある選抜基準に照らし、人間に優劣をつける事であり、反対です』と主張していました。
そこで別の役員が『あんたの会社では、社員の採用に辺り、履歴も問はず、面接もせず、試験もしないで採用されてますか？』と問いかけ、この平等論者は反論できず、収まりました。

＞一つの優劣で他のことまできまるわけではないということや、
この通りでしょう。問題は、今の日本が多様な人間の能力を評価する、多様な価値基準を社会が持っていない事であり、多くの有為な能力が社会に埋もれている状況を放置してきた結果でしょう。

＞評価すべきことを評価するというような当たり前のことが、かえって分からなくなってしまう。
全面的に同意します。