日中関係

　 受け入れ企業が研修外国人を『安価な労働力』として働かさせるのは当然だと思う。研修・実習生なんだから、仕方ないんじゃない。。。
　 研修や実習生なって、現地で指導すれば良いもの。わざわざ、日本で受け入れさせるって事は短期労働者としての意味しかない。
　 そういえば、中国情報局のコラムで『都市と農村の子どもが「人生交換」、ＴＶ番組で議論』に近いかも。。。。
　 夢のような国に入国でき、その場から逃げれば別の場所で、夢のような生活が出来るかもと考える。。。
　 研修に来ている中国人が、中国に帰りたくないので転職したとの話は聞いたことがある。。。学校にも行けない中国人ばかりではない。世界の大学トップ100位以内の大卒者も研修としてこの制度を利用し入国、その後転職、日本に住み付く、そして、中国から家族・兄弟・親戚がやって来る。。。

　 不法入国の手助けの為の「外国人研修・技能実習制度」は中止するべき。受け入れ企業には、研修・実習生が不法行為を犯した場合の責任も追及すべき。そうすれば受け入れる企業もいなくなる。。。


----------------------------------------------

　 『研修外国人、５年で８千人超失跡…労働力扱いに反発？』
　 開発途上国への技術移転を目的とする「外国人研修・技能実習制度」で来日した外国人が研修・実習中に失跡するケースが相次いでいることが、法務省入国管理局の調査でわかった。
　 昨年までの５年間に失跡した研修・実習生は計８３４０人。受け入れ企業側の賃金未払いや長時間労働の強制などの法令違反が後を絶たず、研修・実習生が「安価な労働力」となっている実態が背景の一つとみられる。
　 法務省によると、この制度は、研修生として最長１年間滞在し、一定の習熟度に達したと認められた場合、２年間就労できる技能実習に移る仕組み。全国に約１６万人の研修・実習生がいて、７割以上が中国人だ。
　 しかし、失跡する研修・実習生が増え、今年も上半期で１１５９人に達し、過去最高だった２００３年の２３０４人を上回る勢い。多くは中国人やベトナム人、インドネシア人で、大半は不法残留しているとみられる。
（読売新聞） - 10月17日3時10分更新
　 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061017-00000201-yom-soci

　 『都市と農村の子どもが「人生交換」、ＴＶ番組で議論』
　 http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2006&d=1015&f=column_1015_002.shtml