日中関係

中国政府が長期雇用を促進する方向に動き出た。
一年以上雇用させるなら、正社員にしろという法律だ。

中国の日系企業の最大の人事的悩みは従業員の定着性の低さだ。
雇用の長期化と労働力の質の向上を図り、単純な組立加工業依存から脱却させれる。

勤続年数が伸びれば、長期雇用が競争力の基盤である日系製造業には有利に働く。

日本政府に替わって、中国政府が日本の正規雇用対策を担ったほうがええんちゃうん。

中国政府や組合は労働者の側にあるべきやんけ。改革開放以来、成長第一で経営側に立ってきたことに、共産党はついに切れたな。
労働者保護が第一や。経営効率の視点ばっかりやったらあかんちゅうことや。

ちゃうけ、ここかしこに集まってる非正社員の兄ちゃん、姉ちゃんたちよ！