日中関係

広東は買い手主導、続く雇用ミスマッチ

　 今年は省内外から約30万人の新卒学生が集結するといわれる広東省の就職戦線。中小企業などを中心に需要は増加しているものの、卒業生の多い工商管理、行政管理、秘書、コンピューター、会計関連の分野での求人が需要を上回るなど、雇用のミスマッチも深刻とみられる。中国全域の労働市場における先行指標ともいえる広東省の労働市場だが、来年も「買い手」主導の傾向は変わらないとみられ、ホワイトカラーの初任給が引き上げられるムードではないようだ。

　 広東省で就職活動を行う新卒の高等教育機関卒業生（研究生、本科生、専科生）30万人のうち、広東省の卒業生は昨年の16万9,000人を大きく上回る22万人以上、広東以外の卒業生が約7万人に達するという。

　 ■昨年度の就職率は91％

　 16日付新快報は、2005年度の就職率が研究生（大学院生）88.76％、本科生（大学生）93.12％、専科生（専門学校生）89.91％で、総合では昨年を上回る91.01％（11月14日時点）という広東省高等学校卒業生就業指導センターの話を伝えた。就職難といわれる中国にあって、同省の就職状況は比較的良好なようだ。また今年度に広東で発生した就職浪人の数は1万4,874人で、彼らも再び就職活動を行うとみられる。

　 ■求人は増、選択は減

　 卒業生が大きく増加する一方で、広東では高等教育機関卒の学生に対する需要も増加するとみられている。16日付南方都市報は「省経済の発展にともない全体的にポストが増えるほか、産業構造の転換により製造業、情報産業、ソフトウェア開発などの分野で求人は増加傾向」という同省高校就業指導センターの見解を紹介。同センターは見本市経済の発展によりホテル、観光、飲食業などでも就業者が不足しているほか、数の上では90％以上を占める省内中小企業からも大量の求人があるともしており、来年度の就職状況については「新卒者が期待値さえ引き下げれば」問題はないと予測。特に中小企業に就職することを推奨している。

　 また13日付南方都市報は、工商管理、行政管理、秘書、Eコマース、コンピューター、会計など卒業生の多い専攻の学生は就職に苦労しているとして、満足の行く仕事が見つからなかったり、条件の優れない会社に落ち着くケースが多いと伝えた。高い就職率の裏側にはこうした妥協も数多く存在するとみられ「えり好みさえしなければ仕事はある」という広東省の現状を象徴しているといえる。

　 ■賃金も買い手主導

　 ワーカーの賃金が上昇している広東省だが、一方で注目が集まっているのが新卒の来年度の初任給。新快報がこのほど主催した民生フォーラムでは「試用期間中の賃金は月1,500〜2,000人民元」とする参加企業に対して、参加した学生からは「安すぎて生活できない」などの声が上がった。学生の間には月3,000〜5,000元程度の給与を希望する声が多いが、企業側は実務経験のない新卒学生にはあくまで強気の姿勢で、初任給が上昇するといったムードではないようだ。
（NNA）