中国の問題

ワークシェアリングは、全労働者の労働時間を削減して、雇用を確保するシステムだったと記憶しております。
ジョブシェアリングは、1つの仕事を2人以上で行い、労働時間を分担するシステムです。

ジョブシェアリングは、正規雇用の医師が通常勤務より短い時間で働くことができる制度です。
医師だけでなく、看護師やその他のコメディカルにも導入している病院があるのではないでしょうか。

このシステムの恩恵を一番受けそうなのは、女性医師の方々だと思います。
前にも書きましたが、出産や育児で通常の勤務時間が確保できない母親ドクターにとって、この制度は有利に作用すると思います。