中国の問題

yulinadelaideさんの仰る通りです。
制度の趣旨をきちんと説明する義務が企業側にあります。
言葉の壁は企業側が取り払うべきなのです。
ワーキングプア層と中国人研修生、技能実習生、中国人労働者みな搾取の対象です。
彼らを奴隷の様に酷使し不必要となったら捨て去る日本企業の冷酷非情。
日本企業は研修生や実習生、労働者を守る社会的責任を放棄すべきではありません。
そして指に一生の障害を追った中国人女性の悲惨な実情をもっと知るべきです。
そして労災を帰国に間に合うように早期に給付するべきです。