研修生・技能実習生の保護
投稿者: shenjing_shuairuo 投稿日時: 2008/11/06 23:37 投稿番号: [450 / 28555]
yulinadelaideさんの仰る通りです。
日本企業や日本政府、地方自治体には受け入れた責任があります。
中国人研修生や技能実習生らが技術を身につけるまできちんと保護し生活を保障する責任があるのです。
今回の事例は日本企業がその責任を放棄しました。
そして国も地方自治体も救済に積極的ではありません。
研修・技能実習制度の趣旨には以下の文章があります。
研修生・技能実習生の保護
受入れ機関は、研修生に対して、研修手当(生活実費)、安全衛生、保険、生活指導、宿舎等について入管法令等に基づき適切な措置を行うこと
受入れ機関は、技能実習生に対し、労働者としての位置付けの下に、賃金、労働時間、安全衛生、労災補償等について労働法令、労働・社会保険法令上の権利を保障すること
この趣旨を遵守しない日本企業が存在する事に皆さんもっと疑問を持ちましょう。
これは メッセージ 443 (yulinadelaide さん)への返信です.
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