中国の問題

どうも♪

7:1入院基本料がNSの職場環境を変化させているようですね

7:1を実現すれば高い入院基本料を算定できます
病院の経営も安定するしNSの人員にも余裕がでてくるので働きやすい職場になるようです

7:1に満たないまたは7:1borderline上の病院は厳しいようです・・・
overworkですからNSも入職を嫌がります
結果人員が足りずoverworkが更に悪化します・・・
この悪循環ですね

NS受け持ちptがたった1人増えるだけでptの死亡率も合併症のriskも増加するそうです
平均在院日数や入院費を増加させるspiralに苦しむわけですね・・・

NS離職率15%の時代です
もっとNSの職場待遇を改善してもらわないと離職率は更にUPするでしょうね・・・