中国の問題

パパクォーター制とか、父親の育休とか、そんなのは女性の就労促進したい一部の女性団体の詭弁なのに何騙されてるの。
ほとんどの男性はそんなのには騙されないし、ましてや企業は相手にもしてないから広がらないんじゃないの。
それを無理矢理広げようとしてる圧力団体がここ数十年画策してるけど効果が今ひとつって言うのが現実でしょう。
ある意味企業にうまく利用されてるってことでしょう。

>男性が育児を一生懸命学ぶ姿は企業で働く姿以上に輝いているね。

そうかー、無理してて見苦しい感じすらするけど。
というか、お父さんは休みの日に子供の面倒見てやる程度でいいんじゃないの。

父親の育児参加が言われている割には、離婚後の子供の親権についてはほとんど語られることがない。
子供との密な関係をもった父親が、今のような母親優先の親権制度に直面したとき、気の毒な感じがするね。
セットで考えればいいのにね。
でも、もともとは父親に子育て参加させることが目的じゃなくって、それによって女性が就労しやすくするのが目的だから、姑息と言うかばかばかしいというか。
くれぐれも騙されないようにね、男性諸君。