中国の問題

パパクォータ制は理想だよ。企業も実践しているかは別にして男性社員の育児休暇取得に関する意識の変化には感づいているようだね。問題は収入保障だね。今は確か収入の５０％を保障するんだっけ。もっと保障額を増やせないもんかね。


労働政策研究・研修機構の調査結果より抜粋

企業に「2年前と比べ、社員が仕事と家庭の両立を求める声が強くなっているか」と聞いたところ、「強くなっている」が約５０％「強くなっていない」が約９％。２社に１社は仕事と家庭の両立を求めるニーズを認識している。

「男性でも育児休暇を取得したいとの声が強くなっている」と回答した企業は約１４％。「強くなっていない」は２９％、「どちらともいえない」が４１％。

男性の育児休業制度の利用実績は２３．５％の企業が「男性も利用した」と回答した。