中国の問題

労働者とは認められないから救済されないのでしょうか？
日本企業の道義的責任は何故問われないのでしょうか？

法律改正により実務研修を行う場合は雇用契約に基づき技能修得活動を行うことを義務づけ
労働基準法や最低賃金法等の労働関係法上の保護が受けられるようにすることになったはず。

2008年度における技能実習への移行申請者の支給予定賃金（基本給）をみると65.1％は11万円〜13万円未満でした。
安価で都合の良い労働力として実習生を扱う日本企業は許せません。