対米全面テロ

＞的外れな大企業の社員
（トピズレへのレスです。ごめんなさい）



ふと思ったことですが・・・

小さな会社で働いてる人のほうが、世の中にはいっぱいいて
でも、そこでは大きな会社の人が当たり前と思ってることが通用しないんですよね。

「労働基準法」「労働組合」とかが世間にあるのは知ってても、それが通用しない「会社」がいっぱいあって
体調が悪くても「休ませて」とも言えない・・・
そこで働いてるみんながそうだから言えない・・・
そういうのが「あたりまえ」の業界とかあるようです。

会社は会社で「この業界はこうだから」とか「もう崖っぷちだから」といいわけする。
でも現実にそうで、社会保険をやめた会社なんかもいっぱいある。
組合つくって、訴えても、会社がつぶれたら、どうしようもないので、
社員のほうも、我慢しつづけるしかない・・・



小さな会社・・・
「人情味がある」とか「家族的」とかいうのは昔の話。
今の時代は、苦しいから、小さな会社が生き残るためには
給料減らしたり、無賃残業増やしたり、リストラ（首切り）したり
そんなのが「仕方なくて、あたりまえ」になってる
社員も社長も自分を押し殺すようになって
心の交流なんて、無いのかも・・・

そんななかでストレスためて、ノイローゼになったり、
過労死とかもある・・・
しんどくて辞めたいと思っても、他に職が見つかるほど甘くはなくて
家族とか抱えてると、さらにさらに我慢しないといけなくなる・・・
そんなふうに「無理」の悪循環におちいる。

これは、一種の地獄だとも思う・・・


「ワークシェアリング」なんていうのは、こんな世界では「絵に描いた餅」なのかも知れませんね。
（大企業のキレイなリストラの陰には
　 小企業のキタナいリストラがあるとも思います）







日本て・・・
見かけだけ「豊か」なだけで、中身は「貧し」くて
でも、どこにも救いがなくて、みんなあきらめてて、それが、あたりまえになってる・・・

そんなふうな「感じ」を感じます。