対米全面テロ

＞直接に関係はしませんが、「みずほ」の事件でも人事のゴタゴタ、などという話を聞きましたが、人事というのはゴタゴタするものなんですか。もうちょっとだけ・・・ほんの少しでいいから、機械的・無機的に決められる仕組みを取り入れられないものなんだろうかと思ったりします。

能力人事も、最悪、何でもありの無秩序を作り上げてしまう。この矛盾を解消する方法は、無いに等しいでしょう。ルールに則った、完璧な損得権利取引が確立して居なければ、と言う事です。

特にアフガニスタンでは、判りやすかった（武力差）対象が１８０度変換されましたので、尚の事、紆余曲折が想起されます。（苦笑）やるしか、無いのですが。。。