いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

昨年の韓国の大卒者数は、５２万人で、就職率は、故意留年者込みで、３０数％にとどまりました。

さらに、来年も５０万人前後が卒業するが、主要上場企業の半数が採用予定なし、採用人員も合計で、たった２万人弱！

盧武鉉政権に入った０３年から、新規雇用数が急激に低下しています。
０２年に５９万７０００件、０４年には４２万件、０５年には２９万９０００件。
０６年は、１０万人台になる見通しで、当然ながら、大卒だろうがなんだろうが、絶対的に職は不足。ソウル大学を出ても、就職率が５０％に達しない現状で、さらに急激に、悪化することになります。

下らない作戦権話しよりも、よほど重大問題だと思うのですが・・・・・

国内では、

【韓国ファンド評価のウ・ジェリョン社長は「以前は中卒・高卒者の仕事だったウエイター、中華料理店の配達員、コンビニエンスストアのアルバイトまで大卒者が行っている状況」とし「高卒で十分にできる仕事を大卒者がするのは社会的にも資源の無駄遣いだ」】
と、中卒、高卒の仕事を大卒が奪っています。

若年者の海外への脱南は、万単位で発生し、そのうち、アメリカや豪州、アジアの不法入国・低賃金労働は、韓国の大卒青年が担うことになりそうですね・・・


「下半期の採用、大卒者の就職難が深刻化する見通し

【ソウル２９日聯合】景気低迷に対する懸念から主要上場企業で下半期の採用を先送りしたり採用枠を昨年より縮小する計画であることがわかった。
主要上場企業５６１社を対象に行った採用動向調査で明らかになったもの。

それによると、調査対象となった企業の４９．７％だけが下半期に大卒の新入・キャリア社員を採用する計画で、前年同期の６１．５％より１１．８ポイント減少した。

採用計画を確定していない（３０．１％）、または採用計画がない（２０．２％）企業は前年同期よりそれぞれ４．７ポイント、７．１ポイント増え、景気低迷に対する懸念から企業が社員の採用に負担を感じている実態が浮き彫りになった。また、
採用計画がある企業も前年同期の採用枠に比べ７．８％減の１万９３０９人の採用にとどまっており、下半期は就職難がさらに厳しさを増すものと予想される。」