いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

＞この問題で禹社長は様々な攻撃に悩まされた。ソウル駅前の道端に大きな自分の顔写真が設置され通行人に踏まれ、高速道路の清州インターチェンジから工場までの道路では黒のリボンで装飾した「○○○を殺せ」という赤い字の看板を見かけ、暗たんたる気分を味わった。憲法すら及ばない「情緒優先」の不文律が存在し、その「言いがかり」が通用する韓国社会の現実を実感した。＜


もう、まともな社会は、どこにもないｗ


＞【コラム】「法と原則」守るハイニックス半導体社長の孤独な闘い

　 今年4月のことだ。ハイニックス半導体の禹義済（ウ・ウィジェ）社長は1週間以上自宅に帰ることができないでいた。警察から「テロの危険性があるため、家族全員非難するように」との連絡があったからだ。

当時、清州工場と取引のある下請け業者の労働組合員がハイニックス半導体のソウル江南本社に押しかけ、社長室を占拠してストライキを行っていた。
組合員らが社長室に乱入する過程で器物が破損するなど物理的な衝突が起き、警察は禹社長の身辺保護が難しく、本人が避難すべきだとした。

　 事件の発端は2年前にさかのぼる。半導体工場の装備の清掃を担当していた下請け業者のうち1社が急に廃業することになり、会社側は清掃業務を別の業者に依頼することにした。すると廃業する下請け業者の労働組合員らが「元請けのハイニックス本社が雇用を保障すべき」とし、闘争を開始した。

これは先日、POSCO(旧浦項製鉄）と建設労働組合の間で生じた、下請け業者をめぐる問題と非常によく似ている。つまり下請け業者の問題を元請け会社の本社に解決するよう要求しているのだ。

　 この問題で禹社長は様々な攻撃に悩まされた。ソウル駅前の道端に大きな自分の顔写真が設置され通行人に踏まれ、高速道路の清州インターチェンジから工場までの道路では黒のリボンで装飾した「○○○を殺せ」という赤い字の看板を見かけ、暗たんたる気分を味わった。憲法すら及ばない「情緒優先」の不文律が存在し、その「言いがかり」が通用する韓国社会の現実を実感した。

　 禹社長は周囲から「望み通りにしてやれば、悪い話は出ない。雇用を保障することで問題を回避したらどうか」という助言を受けた。挙げ句の果てには公務員までが干渉し、労組の要求を聞き入れるよう言ってきたことも少なくなかった。

　 現在、一部の大企業労組が繰り広げている労働運動は、完全に常軌を逸している。民主労総が指示したゼネスト計画に従い、11月の1カ月間に何と4回もの部分ストライキを繰り広げた現代自動車労組の動きは、労働者の福祉向上を名分とする労働運動がどれほど逸脱しうるかを確認させる事例となった。会社が傾こうがお構いなしの態度のため、今年に入ってから7回ものストライキが行われ、直接の被害額だけで1兆5000億ウォン（約1900億円）を超えた。

　 かつてイギリスでは労働組合の強硬姿勢に悩まされた自動車会社が衰退し、たて続けに海外の企業に買収され、結局は労働者数万人がリストラにあった。多大な圧力をかけてきた全米自動車労組も今では有名無実の存在となった。会社が深刻な経営不振により工場を閉鎖しなければならない状況に陥れば、労組の立つ瀬もなくなるのだ。

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