いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

投稿者：直子

「さんぎょうすぱいを確保しろ」というようにしか今のところ聞こえませんが、でもたとえ第一線を退いた、会社を定年退職した、たとえばシルバー人材でもいいから韓国産業の役に立つなら、それなりの待遇でお迎えした方が、ゆくゆくは韓国産業にも有能な現場技術者が育つ、という認識から出ているのなら、ぜひねらわれてあげた方が韓国のためにも、また韓国に日本人技術者の精神を伝える意味でも大歓迎したいと思います。

最先端技術は、ほとんど３０代から４０代のバリバリの方が発案または考案しているのが実情です。５０代６０代の方は、職長さんなど、現場技術者の指導監督と上からの方針の仲介役が主な役務じゃないでしようか？ 　 もちろん、金型など長年の経験と勘、指先の微妙な感覚などなどは、いわゆる匠の技です。とても尊敬していますが、現在その技のほとんどは伝統技術の殿堂」入りのようになっているんじゃないかしら？ 　 ほとんどは、先端設備で量産できるようになっているんじゃない？ 　 私、メーカーさんにお勤めしたことがないから、間違っていたらごめんなさいね＾＾；

会社でも国でも、機密度が高い技術には守秘義務がともなうのが普通です。欧米では、技術屋さんより、会社経営にすぐれたセンスを持つ方のヘッドハンティングが盛んですが、これはビジネスですから、ヘッドハンティングされた方には文句はいえませんけど、ある企業の技術がある人物のヘッドハンティングで筒抜けになることはいけません。もちろん、そのためには訴訟や特許と言う制度がありますけどね＾＾；

何をいいたいかと申しますと、一人でも多くの日本人が韓国で活躍され、認められ、尊敬されれば、日韓関係はきっとポジティブな方向に向かうのではないでしょうか？ 　 だから、爺は吉に掛けると申していると思います。

爺はまた大姉さんのところに飲みに行ってます。爺は日本酒党なんですよ。だから飲み過ぎないか心配です。酔うと軍隊時代のお話も出ます。ごくたまにですけどね。山下上等兵とかのお話も出ます。酒つくりに命を掛けていたそうです。でも、戦死なさいましたとか（−−；

あら、余談になっちゃいましわね＾＾；