いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

ＩＴの人材不足に、憂慮していると友人がいる。
理工系技術系の日本人の大卒や専門学生は、大手に取られ
中小ＩＴ企業には、回ってこないと嘆いていた。

そこで友人は、インド人や韓国人、中国人の雇用を考えて各国へ飛んだ。
話が長くなるので、ここでは韓国人に付いて述べよう。

日米に就職希望の大学生で、優秀な200人を3か月に渡り調査した結果
彼等は平等に一定レベルは、維持していたが、採用するには
至らなかったそうだ。

理由は、プログラミング能力は高いが、想像力、マネージメントの面で
日米の学生より遥かに低く発展性に欠けると言う事だった。

これが韓国の実情で、サムスンやＬＧが伸び悩む要素だろうとも
日本人は、創造性の高い人もいれば、マネージメントに優れた人材もいる。
そしてプログラミングに長けた人と各部署に優れた人材がいると言うのだ。

何を意味するかは明らかだ、日本人は一つの部品から数点の部品に
転嫁でき、コストダウンや省エネ製品、通信、セキュリティまで
ＩＴ全ての分野で専門職が育つのだと聞いた。

韓国の様に、プログラミングだけに人材がいても、使い物にならないという
だから大卒でも就職が出来ないとも言っていたね。