いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

せっせ、せっせと公務員をふやし
地上の楽園を築く韓国はまさに楽園だ〜

ノムたんは最高〜！


＞【社説】赤字を出して成果給を支給する公企業

この政府が国民に虚脱感を与える部分がある。それは公企業問題だ。公企業監査のイグアス滝外遊波紋の記憶は新しく、先日にも出勤していない職員に２年以上も月給を支払った公企業が摘発された。今度は経営実績の成果給が俎上に載せられた。

昨年５２５９億ウォン（約７００億円）の赤字を出した韓国鉄道公社は成果給３００％を支給した。職員１人当たり平均４００万ウォンずつ、総１２００億ウォンにのぼる。経営評価で最下位になった大韓石炭公社も成果給２００％を支給する。大韓鉱業振興公社は２８億ウォンの黒字となったが、成果給はそれよりも多い３７億ウォンを支給した。政府は１９９９年から経営実績によって２００−５００％の成果給を支給している。経営評価で最下位になったり赤字が出たりしても、最小限２００％の成果給を与える。実績が良くないところに成果給を支給するなど、民間ではとんでもない話だ。しかし成果給２００％を受ける公企業ではむしろ成果給が少ないという不満の声が出ているという。こうして支払われる金はすべて国民負担だ。責任を負う人もいない。これだから先月馬事会で職員１４人を採用するのに何と４２５０人が殺到した。

‘公企業王国’を作った責任は政府が負わなければならない。政権の序盤期に民営化計画を白紙化し、図体を膨らませた。経営は疲弊し、昨年公企業の純利益は３０％減り、負債は２０兆ウォンに増えた。にもかかわらず政権の周辺にいる人や官僚は公企業のポストを確保するのに余念がない。公企業問題が浮上すれば自粛するふりをし、これが静まればまた出てくる。これがこの政府が自負する‘革新’なのか。

公企業に関する限りこの政府ではこれ以上期待できないようだ。いくら言っても馬耳東風だ。次期政権は必ずこの問題を解決しなければならない。大統領選候補らは票の計算しながらためらうことなく、果敢な公企業改革案を出すことを望む。社会正義を正すという覚悟で公企業の不正を根絶しなければならないだろう。繰り返し強調するが、根本的な解決策は国家がやるべき一部の分野を除いてすべて民営化することだ。


2007.08.28 07:49:25

http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=90612&servcode=100§code=110