いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

＞韓国の国家予算の約２０％の年商をあげてるサムスンが経営危機。
＞社員のリストラを大幅にする模様。＜


大体、倒産寸前まで、或いは、倒産まで、リストラも何もしないで、何となく潰れていくのが、今までの韓国財閥のパターンなので、＞リストラをやるかどうか＜に関しては、それほど心配しなくてもいいように思いますが？（笑）

日本企業のように、危機、即、経営責任、経営陣入れ替え、事業再編、不採算部門縮小、新事業、新技術への方向転換なんて、そんなダイナミックな事は今まで、朝鮮人の企業で見た事もなく、これからもないでしょう。

韓国の金融機関も『再建屋』としての能力も財務立て直しの能力も全くないですし、やった事もないですから、その可能性もありませんし・・・・（笑）


三星電子本体の社員数は、０２年に７万８０００人だったものを、縁故採用等が拡大して、０４年には１１万５０００人と５０％も増大。業績の実態としては、既に０４年がピーク。それとて、日本の電子、電機企業の中規模企業になったかどうかのレベルで、経済破綻後のウォン安で、大安売りしていても、利益がたまたま上がっただけ。純利益が高いとかなんとか言ってますが、全部の数字を見られる、本当の連結決算を出せないでいる「利益操作」の疑いが残る決算。

それにもかかわらず、人員増に歯止めをかけず、０５年には１３万人、０６年はなんと１３万８０００人。
０２年比、たった４年前と比べて、何と、７７％増加。殆ど倍増に近い。

４年前に８万人弱だった社員数が、今は１４万人に増えましたと聞いたら、それだけで、経営不在、おかしいのではないかと思いませんか？
しかも、０５年以降は業績はみるみる悪化して、今や経営危機状態。

このサムスンのやった事、やっている事は、潰れた大宇グループ、三宝等の、今までの韓国財閥や新興企業と、１００％、まったく同じです。

業績が悪化している中で、何の手も打たずに、社員数も滅茶苦茶に増やして経営危機・・・・
技術力がない、開発力もない、対応力がない、そういう点以上に、経営が、もう、『暗愚』『愚鈍』とでも言いたいくらい、ひどすぎますよ（笑）。

そういえば、人民日報まで、ついこの間、経済絡みの記事で、『韓国人は愚鈍だ』なんて書いてましたね〜（苦笑）。