いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

＞＞それに日本では今でも人が足りない。就業場所を選ばなければ誰でも働ける。求人情報誌にあれだけ求人のある国は、個人的には見た事がありません。
＞であるなら、尚更韓国人労働力を受け入れる。


どの先進国もそうだけど、

本国人がやりたがらない仕事の要員として受け入れられている。
キツイ肉体労働職、看護士に関してはドイツでも韓国人を受け入れた。
ドイツ人や欧州の先進諸国の人間は看護士のようなキツイくて低賃金
の仕事はしたがらない。そのためひとが集まらないからです。
ドイツでの韓国人はトルコ人たちと同じ扱いですよ。

技術職もそうですね。ＩＴ産業など持て囃しているようですが、
キツくて、その割りには低賃金。欧州でも技術屋はアジア系移民が多いです。米国もそうですね。
本国人は賃金の高い、金融とか？投資関連の仕事に就きたがる。
だから人材が集まるし、常に狭き門。
やり手の少ないソフト関連なら誰でも入れる。

日本も同様です。
ソフト関連、ＩＴ関連は仕事がキツクてその割りに低賃金なせいか？
日本人が集まらない。日本人が入社してもすぐに辞めてしまうケースが多い。大手の恵まれた職場以外ではそのような現象が起きていますね。

その不足要員として外国人があてがわれる。

肉体労働は当然の事ながらそうです。
キツイ肉体労働するくらいならホームレスになった方がましと考える
元ホワイトカラーも多い訳で、肉体労働系の求人は５万とありますが、
人が集まらない。ミスマッチが起きている訳です。

途上国から見たら、贅沢な話ですけどね。

＞安倍氏のいう「再チャレンジ社会」というのは、そういうことだと解している。
つまり韓国人の下で働くことになっても希望を失うな、ということ。

下と言っても底辺の仕事のその下に人がいるの？

肉体労働系のほか
日本人従業員の集まらない中小のＩＴ専門会社や韓国へ進出予定のＩＴベンチャーなど、そのようなとこが韓国人や外国人を欲しているようですね。
メディアでも報道されていました。

という訳で彼らの下で働く事は望みもしない限りほとんどないのではないの？
本人が韓国人の下で働きたければ別ですけどね。

ヨーロッパを見れば分かりますよ。既に同じ現象が起きています。
つまり将来的には欧州のような外国人労働者と本国人の完全な区分け社会が出来て行くと思います。一部は混じりますけどね。