いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

このニュースには笑ってしまいましたね。
　　 ↓
ドイツの異臭騒動、原因は悪臭を放つ男性
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070709-00000914-reu-ent

一瞬、かの民族が絡んでるのかな？なんて思っちゃった。げら
かの民族が住んでる限り、いつ日本でこの手のニュースが起きてもおかしくないですね。


ところで本題、こんなんありました。
　　 ↓
『少年よ、大志を捨てなさい！』
KBS World Radio
http://world.kbs.co.kr/japanese/town/town_wedding_detail.htm

いやぁ、タイトルが凄いですね。本当に原文もこうなってるのだろうか。

> 　 韓国の高校生の大学進学率は世界的にも類を見ないほど病的に高く、去年2006年の統計で82.1％にも及んでいます。 　 <

だから、粗製濫造なんだってば。

> 　 もっと多様な価値観で夢を叶えられる社会にしたいものです。 　 <

かなうのはいつ？永遠の10年後？
それにしてもさ、「多様な価値観」って、意味分かって使ってるのかなぁ。
その社会に合わない価値観は、全て抹殺される情緒社会のくせにさ。

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少年よ、大志を捨てなさい！

韓国での若者の就職難の話は昨日、今日始まった問題ではないのですが、最近はどうも構造的ジレンマに陥り慢性化してしまったような感があります。
韓国の高校生の大学進学率は世界的にも類を見ないほど病的に高く、去年2006年の統計で82.1％にも及んでいます。
アメリカでの大学進学率が63.6％、日本が49.1％でありますのでこれらと比べてみますと異常に高いことに驚かされます。
しかも、この数値はあくまでも大学に実際進学した人達の数でして、大学進学を希望したが行けなかった人たちの数までを合わせると、ほとんど100％に近い数値になるのではないかと思われます。

これだけ高い大学への進学率を見ていると「韓国人はよほど勉強するのが好きなんだ」と思われそうですが、そんなわけありません。
長い間の厳しい就職難が、ひとまず社会に出るのであれば「必須なのは大学の卒業証書」という間違った固定観念を植え付けた結果と思われるのですが・・・
一概にこれが「間違った固定観念」だと言い切れないところに現代社会の悲しみがあります。
人を採用する立場からすれば、これだけ多くの就職希望者がいて、その中から自分達の仕事をうまくこなせる人材を選ぶわけですから・・・大変です。
本来なら何ヶ月かをかけて一人一人の様子や適性をじっくり見極めることが望ましいのですが、実質的にこれは非常に困難です。
・・・となると、一定の基準を幾つも設け、その条件をクリアした者を採用するという、あまりパッとしない方法を取るしかないのですが・・・
その「一定の基準」というのが「大学の卒業者」であるとか、「筆記試験で高い点数を得た者」という変わり映えのないワンパターンになってしまうわけです。
それでも最近はちょっと変わった採用方法で話題を呼ぶ企業がマスコミなどで紹介されることもありますが、結局もとの採用方法に戻ってしまう場合も多いようです。
この状況はアメリカのトップ企業でも名案がないようで、屈指の世界的企業マイクロ・ソフトを引っ張っているビル・ゲイツ会長も、ある大学の講演でこういうことを言ってます。「皆さん、学校で勉強しかできないガリ勉の人たちをよく見ておいて下さい、皆さんは結局・・・社会に出ると、そのガリ勉の人たちの下で働くことになるのです」

韓国の社会で大学への進学率が異常に高い理由は、就職の為だけではありません。ある道を極め「職人」になろうとしている人や、小規模の家業を受け継ぎ自営業をしようと思ってる人たちまでもが「もしもの事」や「後々の事」を考えひとまず、出来るだけ高い学歴を修得しておこうと必死になります。
もちろんこのような「向上心」や「前向きな思考」が、他の国との競争力になっていることは事実だし、韓国社会の原動力になっていることは確かなのですが・・・
皆が皆、高学歴だけを追い求めているというのも、エネルギーの無駄使いのような気がします。
高学歴だけが「大志」を実現させる「道」であるはずがありません。
もっと多様な価値観で夢を叶えられる社会にしたいものです。