いよいよ韓国消滅へカウントダウン！

> 　 チェさんのように大学を卒業してからも、職場をまともに手に入れることができなかった青年失業者が続出している中に、幾多の中小企業たちは労動力難を訴える働き口ミスマッチ(不一致)が深刻だ。 　 <

全く仕事が無い訳じゃないんだね。
後ろのほうにあるけど、大企業の働き口が71万減って、小企業が151万増えたのかぁ。

収入格差はどの位あるのか分からないけど、えり好みなんかしてないで、まじめに働きなさいって。

> 　 教育人的資源部によると国内高校生たちの大学進学率(短大含み)は世界最高水準だ。
2006年基準 82.1%でアメリカ(63.6%),日本(49.1%)より数等高い。
270万名を越した大学生数は 1980年(56万名余) 備え 5倍、1990年(136万名余)に比べても 2倍近く増えた。 　 <
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> 　 仁川南東公団の一中小企業代表は、"管理職大卒者を採用するために 5人を面接したが、基本的な素養や業務能力を取り揃えた志願者がなかった"と訴えた。 　 <

つまり、日本の小中学生並みの大学生を粗製濫造してるって理解でいいですか？ 　 げら

公務員募集に殺到するニュースなんか見てると、皆が皆、まずは見た目のカッコよさだけで職業を選んでるようだね。
で、そのカッコよさが社会のステータスになると。
で、中でも一番カッコいい職業は大統領？ 　 げらげら

日本もそういう傾向が無いとは言えないけどね。
こんなんじゃあ、仕事に対する情熱なんて湧くはずも無いし、汗水たらしてコツコツなんてバカらしいってことだ。
その国の産業を根底から支える中小企業や職人、匠なんてのが育つ環境に無いってことだね。

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崔ヨン院さん(31・ソウル方背洞)は、2002年京幾地域のおおよそ 4年制大学経済学科を出た。

しかし単純な大学卒業状だけでは碌な働き口を求めにくいということを悟って、去る 3月にはソウル市が運営中の 1年過程の職業学校(ソウル総合職業専門学校) 建築環境設備科にまた入学した。

こちらでビルと街並、アパート団地など大規模施設の冷暖房設備及び共助期関連技術をつけた後、一生職業を求めるつもりだ.

チェさんのように大学を卒業してからも、職場をまともに手に入れることができなかった青年失業者が続出している中に、幾多の中小企業たちは労動力難を訴える働き口ミスマッチ(不一致)が深刻だ。

教育人的資源部によると国内高校生たちの大学進学率(短大含み)は世界最高水準だ。

2006年基準 82.1%でアメリカ(63.6%),日本(49.1%)より数等高い。

270万名を越した大学生数は 1980年(56万名余) 備え 5倍、1990年(136万名余)に比べても 2倍近く増えた。

しかし大卒者たちが好む大企業働き口はずっと減る成り行きだ。

従業員 300人以上大企業働き口は、1995年 251万個から 2005年 180万個で 71万個も減少した。

同期間に 49人以下小企業では働き口が 151万個増えた。

問題は大卒者たちが小企業就業を外面、技能労動力や事務人力不足に苦しむ小企業たちが多いという点だ。

去年労動部の調査によれば、5人以上事業体の不足人力は 20万5000人に、この中 19万7000人(96%)が中小企業で発生した。

大卒者たちが目の高さを低めなければ、深刻な青年専門大卒以上の 20~29歳の失業率(6.7%)を低めることができない。

中小企業たちは高卒ならできる仕事を大卒者にさせる、'学歴過剰'の被害を被っている。

願う人力は抜くことができないのに抜いた人力に過度な待遇をしてくれる見たら競争力が劣るしかない。




学生たちの水準も問題だ。

仁川南東公団の一中小企業代表は、"管理職大卒者を採用するために 5人を面接したが、基本的な素養や業務能力を取り揃えた志願者がなかった"と訴えた。

スイス国際経営開発院(IMD)の競争力調査中、'大学教育の競争社会要求符合も' 項目で、韓国は 2004年から 2006年まで 3年連続最下位圏である 50位圏にとどまった。

最近問題になっている大学の学生選抜基準論難も、'大学の自律性侵害'から始まったが、明らかな進路設定ない高等教育選好度一要因で作用した。

主務県韓国雇用情報院研究委員は、"過剰学歴問題を解こうとすれば、合理的進路選択が成り立つ先進国のように、進路教育を画期的に強化するのが急先務"と言った。

金台であるソウル大教授(経済学)は、"青年失業の観点では低い大学教育の質が問題"と言いながら、"品質が良ければ需要は増えるようにものと決まっている"と指摘した。

ギムスオン/株熔石記者 indepth@hankyung.com

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