☆世界平和を願うトピ☆

　　 さてと、、いつものパターンで、ウンコをひとつ落としてから寝る、、久々の、シンプラウト主義のところだ、。

　　 まず、、、人選において、企業の人選においての判断基準においては、年齢、勤続年数、過去のスキル、、など等を組しながら決めるが、、一番に重要視する、人選の、課題は、、、その人の性格の質、、を、一番に、出世させるかしないかで、決める事にする。

　　　 いいか、ただ、気遣いがうまいとか、勤続年数が長いとか、根回しがうまいとか、学歴があるとか、人間関係において狡猾だからうまいとかではないぜ、、性格の質、を、洞察して決める。 　　 正しい企業の育成には、もっとも大切な事だ。

　 新プラウト主義では、、「性格の質」を、見定める事から、人選をする。


　　　 企業の人選や出世には、性格の質を、見定めて行う、、って言葉を書いた以上、、もう、、シンプラウト主義でしょう。

　　 まあ、ガッシュ（漫画）での、攻撃のやり方のネーミングが、、奥義になると、、「シン、何とかカントカ」って、名前と変わりだすのとは、シンクロナイズドスイミングです。