☆世界平和を願うトピ☆

　　　　　　 まあな、取り合えず、おまけと言うか、適当だけどな、、。

　　 それでも、沢山の、社会を見て来ていて、体験学習だけは、広い方だから、、あえて、感だけでは無く言える事だがな。

　　　 日本の大企業は、徳川家康と三河武士を、参考にするべきである。 　　 司会.実際は、正しい大企業は、家康を、参考にしている結果が有る。＝オカルト史観。 　　　 まあ、日本文化の、日本的な松下や佐吉や豊田や本田の時代ですがね、、徳川の支配のやり方や、幕藩体制は、、何処か江戸幕府と、初期の三河武士の在り方が、臭ってッ来る。 　　　　 年功序列は三河武士には無いが、年長者を、軽々しく扱わない風土。 　　　　 そして、社長にも、堂々と、愛社精神の名の元にはケンカを売る御家人。 　　 また、それを、真実の愛社精神まらば、まあ、、恩赦をする、、赦す.社長の器。 　　 終身雇用と、褄.子供の面倒を、保証する徳川に対して、それに感謝して忠誠を、男気の名の元に見せる武士達。 　　 高度成長期の日本そのものだ。


　　　 そして、日本の中小企業、零細企業は、、鎌倉幕府に似ている。 　　 まあ、笑う人もいるかもしれないがな、北条政子は、鎌倉幕府の初代大蔵大臣みたいな事も兼ねていた。 　　　 日本中小企業の.精神と、内部の構造が、鎌倉幕府の頼朝の時代に似ている感じ。 　　　 これは.,日本だけの、文化であって、決して西洋や支那では有り得ない事です。 　　 奥さんが.経理と財務を握り、、、社長の夫は、現場で.荒々しい奴らをマトメながら働いている企業の構造は.日本独自であります。 　　 社員が、３００名でも、無い事は、無いです。
　　　 これも、新オカルト史観です。